军队文职发展前景如何

军队文职发展前景如何，军队文职薪资是水平参照部队所在的事业单位同类岗位人员的工资水平确定的，一般会比当地事业单位同类岗位人员的薪资水平高一些。那么具体详细是怎么样的呢？下面我们来详细的分享一下关于军队文职发展前景如何的那些事。

军队文职发展前景如何

军队文职薪资是水平参照部队所在的事业单位同类岗位人员的工资水平确定的，一般会比当地事业单位同类岗位人员的薪资水平高一些。

军队文职发展前景怎么样

住房保障

实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

福利抚恤

健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。

平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。

薪资待遇

军队文职薪资是水平参照部队所在的事业单位同类岗位人员的工资水平确定的，一般会比当地事业单位同类岗位人员的薪资水平高一些。

军队文职VS普通公务员

（一）工作的荣誉感和使命感更强。

军队文职人员身着文职制服，承担的是军事人才培养、技术创新、资源管理、勤务保障等使命任务。

（二）工资待遇总体上高于公务员。

文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。

（三）等级晋升比同类公务员更平稳。

军队文职属于急缺状态，在职级晋升基本无竞争压力，一般无特殊情况下，到年限即可晋升。

而普通公务员晋升较为困难，按照2008年施行的《公务员职务任免与职务升降规定》，从科员到副科最快也需要3年，而且升迁的几率不会超过4.4%。

如果你很幸运的有机会升迁到副科，也至少需要7年才能升到正科。