中学35万招应届生当教师，9月28日，南京大学举办“双高衔接金秋洽谈暨重点中学引才双选会”， 其中，江苏海门中学针对高校研究生每月发放5000元专项津贴，高中阶段有奥赛获奖经历的教师年薪能达到40万;海安高级中学则开出本、硕、博毕业生年薪分别不低于25万、30万、35万的薪酬待遇。那么具体详细是怎么样的呢？下面我们来详细的分享一下关于中学35万招应届生当教师的那些事。
中学35万招应届生当教师
9月28日，南京大学举办“双高衔接金秋洽谈暨重点中学引才双选会”， 其中，江苏海门中学针对高校研究生每月发放5000元专项津贴，高中阶段有奥赛获奖经历的教师年薪能达到40万;海安高级中学则开出本、硕、博毕业生年薪分别不低于25万、30万、35万的薪酬待遇。
中学35万招应届生当教师什么情况
9月28日，在南京大学重点中学引才双选会上，来自广东、福建、江苏等省份的40所中学面向应届毕业生招聘，招录300多个事业编制教师岗位。
针对高中有奥赛获奖经历的学生，能给到40万的年薪起薪，并能给高校研究生每月发放5000元的津贴。
而江苏省海安高级中学的待遇是，为本、硕、博毕业生分别提供不低于25万、30万、35万的年薪，此外还可享受海安市高层次人才引进优惠政策。
一名海门中学的工作人员向九派新闻记者表示，提出的待遇属实。
谈及薪资，海安高级中学负责校园招聘的工作人员说道：“教师是实实在在的待遇，不是噱头，像总收入加上公积金都是能达到的。
”
谈及在对应聘者的选择上，为何以有学科竞赛获奖经历者优先，该工作人员解释道：“这些学生在中学阶段参加过学科竞赛，他有过获奖的经历，那么这样的学生毕业之后当老师，他能够很好地适应拔尖创新人才培养的需要。
”
该工作人员说，从用人单位的角度出发，还是期望应聘者在高中教学中，能够站稳讲台，顺应当下育人方式的变化，对拔尖后备人才的培养能下功夫，成为教学多面手。
“现在对学生的培养，也不是只看分数了，我们也希望教师队伍有更优质的人才加入，能够对教育起到一个长期的帮助。
”
这是南京大学首次举行以重点中学会为主题的招聘活动。
近5年，共有788名南京大学的学生成为中学教师。
2018年，共有88名应届毕业生选择当中学老师，2022年，该数量增长至204人。
南京大学副校长曾在对学生的致辞里提到，在高校与高中互动的格局中，高校毕业生回到中学教书育人，是连接高等教育和基础教育的又一关键一环。
教师的就业前景怎么样
考教师编制是最为稳妥的一条道路，但是机遇与风险并存，难度是几种就业选择里最大的。
考到教师编制即成为在编教师，在编教师拥有的编制为事业单位编制。
优势：
1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇;
2、在编教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。
职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。
所以说在编教师的工资是不断增长的;
3、在编教师工作更有保障，更稳定。
可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金;
4、在编教师只要没出现重大教学失误，定期成功注册，只要不辞职，就可享受一切福利到终老，也就是传说中的“铁饭碗”。
