全面了解军队文职，军队文职人员全称“中国人民解放军文职人员”,是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。那么具体详细是怎么样的呢？下面我们来详细的分享一下关于全面了解军队文职的那些事。
全面了解军队文职
军队文职人员全称“中国人民解放军文职人员”,是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。
文职人员工作是铁饭碗吗
军队文职也是很出名的公职类考试，军队文职经过统一考试合格后聘用，与用人单位签订3-5年的聘用合同。
文职人员在合同期满后，只要继续续约，满足部队的相关规定，也是纯纯铁饭碗。
为使优秀人才留得住、不称职的走得出、退出军队后有保障，新的文职制度增加了辞职、辞退两种退出方式，并对辞职、辞退和解聘的情形条件作了原则规定;取消了原来的最高工作年龄限制，明确文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行;文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。
军队文职待遇怎么样
岗位：管理岗分九个级别，专技岗分十三级别
级别：根据学历，工作年限的不同将一个岗位等级细分了若干级别
工龄：每多一年工龄，+20元工资。
同现役一致
基本津贴（包括工作补贴、生活补贴、军队服务）这里不同岗位会有区别，就不详谈了
特殊津贴（包括特殊的地区、岗位、人才、任务），比如边远地区，当然我们也可以不理会
薪资是参考现役军官的，现役涨文职也会涨
薪资组成：基本工资（岗位9/13、级别、工龄20） 、基本津贴（工作、生活、军队服务；比如，200通信费，医护，助教）、特殊津贴（地区、人才、任务）、奖励工资
军队文职有晋升空间吗
军队文职是可以晋升的，发展空间也比较大，只要自己努力加油干，是有机会更进一步的。
晋升条件只有两个：
1、文职人员工作达到本级岗位最低工作年限；
2、在本级岗位工作期间年度考核结果均为称职以上；
可以在本单位文职人员编制标准内晋升一级岗位等级。
各等级晋升年限要求：
1、专业技术岗位：高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。
2、管理岗位：局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年。
